Servidores da cidade de Luzilândia têm aumento salarial

Após a implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários para o magistério em Luzilândia a Prefeitura inicia 2010 concedendo mais um aumento salarial para a categoria. Dessa vez, o reajuste foi de 10%, através de um projeto de lei já aprovado pela Câmara de Vereadores e que já passa a vigorar a partir do pagamento do dia 12/05.

A medida, segundo a prefeita, é possibilitada pela organização das finanças municipais, apesar da crise que assola as prefeituras do país. Janainna Marques afirma que desde que iniciou a sua primeira administração nem Luzilândia vem cumprindo compromissos firmados com o magistério local e implantando mudanças que valorizam a categoria.

O 13º Salário, por exemplo, vem sendo pago integralmente na data do aniversário do servidor de toda a estrutura da Prefeitura. Também estão sendo garantidos os 5% de reajuste aos funcionários do magistério a cada 5 anos do exercício da função. Por exemplo: um professor nível superior II ( 40 horas) com 10 anos de serviço recebe R$ 1.556,98 de salário mais o adicional de R$ 155,69 o que totaliza R$ 1.712,67 de vencimentos. O valor ultrapassa em cerca R$ 688 o Piso Nacional da categoria, que hoje é de R$ 1.024,67.

Muitas dessas medidas, segundo a prefeita, acontecem pela primeira vez em Luzilândia. Ela lembra que já houve situação, em momentos mais favoráveis da economia, da administração municipal pagar inclusive extra. “Essas ações são fruto de um planejamento que destaca o comprometimento com aqueles que são os responsáveis por parte da formação do povo luzilandense”, reitera.

Aumento real – A análise da evolução dos índices de reajuste salarial durante a atual gestão de Luzilândia é bastante positiva. Em 2004, por exemplo, um professor Nível Médio I recebia R$ 260,00 mensais e, hoje, o valor está em R$ 1.297,30 (para 40horas), um aumento de quase quatro vezes o valor inicial. Já o Professor Nível superior II passará a receber R$ 1.556,98 por 40h/aula e o de nível Superior categoria Especialista que recebiam em torno de R$ 680 em 2008 vão ganhar agora R$ 1.790,28 pelas 40 horas.

Janainna Marques destacou ainda que é preciso ousar para que os reajustes feitos tenham um verdadeiro impacto no bolso dos servidores. “Estamos fazendo o possível para que o servidor sinta diferença no salário com o reajuste’’. Ela diz que tem buscado aliar a melhoria das condições de trabalho e também a elevação dos salários.

“A idéia é que a estrutura seja a adequada aos alunos, mas também que professores estejam motivados em sala de aula”.

A prefeita lembrou, ainda, que nunca se furtou a discutir os problemas da categoria. “No Plano de Cargos e Salários, por exemplo, sempre mantivemos nossa intenção de implantá-lo, e cumprimos o compromisso”.

A prefeita fez questão de lembrar, também, outras ações do poder municipal. E diz que implantou, ainda em 2007, a tabela anual de pagamento. “Permitimos assim que cada funcionário programe melhor suas despesas”.

Janainna Marques fez questão de citar que uma das prioridades da atual administração tem sido o pagamento de salários dignos, e em dia, com os servidores municipais. Ela destaca que faz parte do passado os dias em funcionários como vigias, zeladores, merendeiras e auxiliares de secretaria, ganhavam salários com valores em torno de R$ 60,00.

Colaboração: Antônio Neto